CONSULTOR DE CARGOS E SALÁRIOS PJ - ATUAÇÃO RECIFE OU SÃO PAULO

Responsável técnico por liderar estratégias de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhadas aos objetivos da empresa e ao mercado. Atua como referência na definição de políticas, análise de indicadores estratégicos e liderança de projetos complexos da área.

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Controladoria ou áreas correlatas.

• Experiência mínima de 5 anos na área de remuneração e benefícios.

• Conhecimento profundo em metodologias de avaliação de cargos (e.g., Hay, Mercer).

• Experiência avançada com ferramentas de BI e Excel.

• Conhecimento em legislação trabalhista e tributária, além de práticas de remuneração estratégica.

1. Liderar a criação, revisão e implantação de políticas de remuneração e benefícios alinhadas à estratégia organizacional.

2. Conduzir análises estratégicas para tomada de decisão, incluindo estrutura salarial, planos de benefícios e incentivos.

3. Assessorar a alta liderança em questões relacionadas à remuneração fixa e variável.

4. Acompanhar e analisar indicadores da área, propondo ações corretivas e melhorias.

5. Representar a empresa em auditorias e processos relacionados à área.

6. Coordenar grandes projetos, como revisão de planos de cargos e salários e pesquisas de mercado.

7. Garantir o alinhamento entre práticas internas e a legislação vigente.

8. Desenvolver outras atividades sob orientação e supervisão do gestor.